リンクドインのチーフが人々を繋ぐために その3

McCooey氏はビジネスを持つ父と看護師の母を持ち、商業と学ぶためにUCD(カリフォルニア大学デービス校)に入学し、さらにコンピュータのコースでも学習しました。そして1988年に卒業しています。彼女は「アイルランドは今日とは全く違う場所でした。私はいまだに不採用通知が詰まったカバンを持っています。」と述べました。
彼女は夜間に会計としてトレーニングを受け、UKの多国籍企業である食品グループ会社のRanks Hovis McDougallに勤めました。彼女は自分が自動化されたプロセスとテクノロジーに引き込まれていくのを感じ続けました。
1993年、テクノロジーは彼女が身を置きたい場所であり、「夢の仕事」をここに見つけ、「頭の中で全てが繋がった。」と彼女は感じました。彼女はアメリカの多国籍企業Informix Softwareで数年働き、EMEAのファイナンスディレクターにまでのぼりつめました。

「私はあの6年の間に多くの出張に行き、多くの時間をアメリカで過ごしました。そして、ビジネスの中で様々な変革のある物事に関して、多くのプロジェクトに手を出しました。私はビジネスの中で起こる劇的な転換が好きです。」
彼女はSiebel Systemsでしばらく勤務した後、ダブリンの小さな会社Zarionに移りました。彼女はこの転職に関して「唯一、一身上の都合で決めた転職」と述べています。この頃に彼女はダブリンの男性Colum Twomey氏(Zendesk勤務)との婚約が決まっていたのです。
そして、彼女はソフトウェア会社であるBusinessObjectsにアイルランドオペレーションのジェネラルマネージャーとして就任し、約200人のスタッフを部下に持ちました。
「私はこれをゼロから立ち上げました。ニューヨーク証券取引所に見積もられた興味深いフランスのテック会社との協同だったので、フランスとアメリカ両方からの影響を受けました。私はとてもこの仕事を楽しんでいました。」
彼女は自身のキャリアを通して、自分を前進させることが重要だと述べました。「私は生涯学習を信じています。学んで発展させるべき新しいスキルが常にあり、変革が起き続けるテクノロジー産業にとってはこの事は大変重要なのです。」
女性がSTEM業界に参入することに関して、彼女は組織文化とよりフォーマルな構造が必要であると感じており、「より良い文化思潮と積極的なプログラムの組み合わせが必要だと思っています。」と述べました。
「私は3年ほど前、現実を知りました。私はたいていどんな時でも20人ほどの部下を持っており、20人の男性を指導していることを再認識しました。LinkedInが私に教えてくれたことの一つは、「20人の男性部下のせいだ」と考えるのではなく、時には自分を見直さなければならないということです。」
「私は、これらの男性たち皆が私からの指導を受けたいと申し出てきたことにも気付きました。だから、いま私は積極的にパフォーマンスの高い女性たちの所へ行き「あなた達を指導したい。なぜなら、私が女性達に尋ねたところ、彼女たちは自分たちが私の所へ指導してほしいと申し出ることができないと思っていなかったからです。これは自信の問題です。」
McCooey氏にとって注目すべき別の問題はBrexitである。それほど大きな影響はないはずだが、「新しいオフィスビルを除いて、人々は私たちの最も重要な財産です。この問題は本当に今後何が起こるかによるでしょう。」と彼女は述べました。
彼女は住宅やインフラのようにこの問題を見ていますが、懸念しすぎることではありません。「私は常に未来を見ています。今日では問題ではないけれど、未来には何が起こるだろうと予測することは常に私のような人が注目しておかなければなりません。」
McCooey 氏は、LinkedInがどのようにビジネスをするのかを説明する際に、しばしば会社の文化について触れます。「私たちは決断のツールとしてLinkedInの文化価値を使います。そうすると、あなたは働くことができ、権限を与えられ、文化価値を理解できるようになります。」と彼女は述べる。
これらの文化価値がどう機能するのかをはっきりと説明することは難しいです。
「それらは壁の上にも額の上にあるわけでもなく、あなたが直感的に理解するようになるものです。一つの例を出してみましょう。それは変化です。LinkedInでは、自身や会社、世界の変化について話し合います。とても高慢に聞こえるかもしれませんが、私たちのビジョンは全てのグローバルワーカー達のための経済的な機会を創り上げることです。」
確かに伝統的なビジネスを行っている人々にとっては少し高慢に聞こえるかもしれないが、実際今日までこの思潮が会社を支えてきました
LinkedInの将来の志をMcCooey氏に尋ねたところ、彼女はこう答えました。「全ては人々を繋げることです。そうして私たちは今日、5億人のメンバーを抱えています。私たちが35億人のグローバルワーカー達について話すとき、再度、そこには繋がりという見方から大きな可能性があると言えます。」

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