McCooey氏はアイルランドでLinkedInが存続できているのはダブリンチームの努力があってのことだと述べます。「すべては結果を出すことで、結果を出し続ける限り会社は成長していける。」と真面目なモナハンの女性は述べました。
多くの多国籍企業はアイルランドのシステムについて不満を述べていますが、MｃCooey氏はどんな懸念も払いのけました。「アイルランドの会社の視点から述べると、制限された官僚制の中にいることはとても良いことです。ビジネスをするのに簡単なのです。私たちはEUの一部ですから。」
また、政府は問題が生じたときにそれを修正することをいとわない、と彼女は述べています。「アイルランドには55か国からの才能ある労働者がおり、EUの労働者ではない人々に対してのVISA取得プロセスに関して大きな改善を行ってきました。」
「数年前まではVISAに関して様々な問題がありましたが、人々に対して平等になるために政府は耳を傾け変化を遂げました。」
世界中から多くの人がダブリンのLinkedInオフィスに働きに来ているのは少し驚きでもありました。新しいビルは明るくて風通しがよく、現代的でかつ楽しさも感じます。中央部は風変わりで螺旋階段になっており、理由なしに人々が訪れたくなるようなデザインが施されています。LinkedIn全体の思潮は人との相互関係と、繋がりを作るというところから成り立っていますとMcCooey氏は述べます。
ビルの５回には都市部でトレンドのルーフトップバーのようなカフェとばーがあります。トップクラスの珈琲と同じようにHop House 13やPinot Grigio、他のワインもが提供されています。もちろん、健康的なおやつを提供する「micro kitchens」がビル内のあちこちにある中で、ジムもあります。
このビルは、現在はMicrosoftに所有されているLinkedInのようなテック会社の周りで起こっているめまぐるしい変化を現していると思います。しかし、これは急速に流れるデジタル産業の中に常に参入している新しい挑戦者にとっての競争の場です。例えば、昨年Facebookは「求人」のセクションを新しく始めました。この事は、LinkedInが占領している分野に参入しようとしているように見られました。
McCooey氏は実用的な視点を持っています。「可能性な限り、私たちは自分たちのビジョンを持ち続けます。あなたはあなたが出来ることをコントロールする。私は他の会社がしているようなことはコントロールできません。」と彼女は述べます。
「もしかしたら私たちの競合になるのは、今はまだ発展していない中国のどこかの会社かもしれないし、あなたの会社かもしれない。その会社の名前はまだ分かりませんが、来年の今頃は「この会社がうちの競合だ」と言っている事でしょう。」
彼女のテクノロジーへの興味は、CastleblayneyにあるOur Lady’s Secondary Schoolでかつて彼女のサイエンスの教師であったBrophy氏からの影響でした。
「彼が私にコンピュータを教えました。1985年のことでした。」と彼女は述べます。
「金曜の午後１時、学校で私たちは「一週間の振り返り」のようなものをしました。私たちはスポーツの試合の撮影、それらをコンピュータで編集、画像を使ってトップ10を作成し、その評価を行いました。この作業を通して私はコンピュータに夢中になりました。」

2007年、Sharon McCooey氏は自身のキャリアにおいて大きな決断をしました。彼女はその決断を「beyond massive」と表現します。多国籍企業と大きく成長する会社の高い地位で数年働いた後、彼女は自身の2歳に満たない2人の子育てに専念するため、キャリアを離れた。
「決断するのには大変な葛藤がありました。ある方がその時に「不景気の時に復帰しない限り大丈夫よ。」と私に言ったのを覚えています。」と現在アイルランドのLinkedInの社長であるMcCooey氏は述べました。
もちろん3年後、彼女の2人目の子どもが学校に行き初めフルタイムの雇用者に戻る準備ができた時、国は大変な不況でした。
それでも自身を止められず、McCooey氏はこれを機に自分が本当にしたい仕事を追いかけることを決断しました。「私はエウレカの時を過ごしました。私を毎朝ベッドから起き上がらせるのは、人との関係、テクノロジーそしてこの２つが合わさる時です。」

彼女は自分の経歴に合うと思った2つの会社にコンタクトを取りました。そのうちの一つがLinkedInでした。2009年11月、彼女はアイルランドで駆け出しの職業ネットワーキングサイトが立ち上がっているという記事を読んだのです。
「その時から私がLinkedInと契約を結び働き始めた2010年5月までずっと、私はインタビューを受けている段階でした。電話を取り、LinkedInを使い、エコノミーの深夜便でアメリカと自国を行き来し、とても長いインタビュープロセスを踏みました。根気がないととても出来ません。アメリカで9回、ロンドンで3か4回の面接を受けました。」
彼女はLinkedInアイルランドの3人目の社員となり、７年間以上もの間１２００人の従業員を抱える会社の拡大の先頭に立ってきました。
彼女が入社した時には、グループは世界でたった６００人の従業員で、表面的には、職務内容は彼女が本当にやりたいことではありませんでした。「私はこの仕事にポテンシャルを感じました。きっとこれが、私がこの仕事を決めた理由を表現するのに一番ふさわしいと思います。」と彼女は述べました。
彼女の役割とアイルランドでの会社のポテンシャルに対する希望は確かな根拠があるものでした。LinkedInアイルランドは、ダブリン2に85ミリオンユーロをかけて設備の整ったオフィスビルを公式にオープンしました。これはグループのアメリカ国外初で唯一のオフィスビルでした。このことは、会社のアイルランドに対してのさらなるコミットメントを示していました。